Перейти к содержанию

Кейс

Система KPI и мотивации продавцов в Odoo

Ecolit Ceiling Solutions рассчитывала ежемесячную зарплату продавцов в таблице Excel. Я разработал в Odoo систему KPI и бонусов, где цепочка правил определяет процент комиссии с каждой продажи, а модуль расчета зарплаты превращает эти результаты в ежемесячную оплату, — плюс калькулятор потолков для коммерческих предложений.

Отрасль
Потолочные системы
Логотип Ecolit Ceiling Solutions (ECS)

Клиент и отрасль

Ecolit Ceiling Solutions (ECS) — поставщик и подрядчик по подвесным потолкам, работает на Odoo 19.

Задача

Ежемесячная зарплата и комиссии продавцов рассчитывались в таблице Excel. Правила расчета состоят из шести уровней и каждый месяц пересогласуются с продавцами — вручную такое не удержать без расхождений, а сами продавцы не видели свой заработок до дня зарплаты.

Ограничения

{{TODO: constraints — e.g. go-live deadline, existing systems, team size}}

Что я сделал

  • Система расчета KPI и комиссий — цепочка правил ведет каждую продажу через ручные корректировки, уровни клиента, товара и поставщика, ценовые категории, распределение по способу оплаты, региональные бонусы и штрафы за просрочку
  • Планы по комиссиям, которые каждый месяц пересогласуются с каждым продавцом
  • Модуль расчета зарплаты на основе результатов KPI
  • Дашборд на OWL, где продавец видит свои показатели в течение месяца
  • Калькулятор потолков для коммерческих предложений

Результаты

  • {{TODO: metric}}

Технологии

  • Odoo
  • Python

Связанные услуги

Следующий кейсФинансовый дашборд и GPS-мониторинг в OdooEcolit Ceiling Solutions (ECS)Следующий проектУ вас похожая задача?Расскажите, как это устроено сейчас.